面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的鋰電企業(yè)們，即使在內(nèi)卷中選擇出海，迎接他們的也并非“一片坦途”。近日，寧德時(shí)代就“與福特汽車的合作遭美國(guó)眾議院調(diào)查”事件表示，項(xiàng)目在正常推進(jìn)。此前，福特宣布斥資35億美元（約合人民幣超250億元）在密歇根州建立電池工廠，寧德時(shí)代以獨(dú)家技術(shù)合作伙伴的身份參與其中。深圳澤誠(chéng)自動(dòng)化設(shè)備在目前中國(guó)鋰電產(chǎn)業(yè)出海進(jìn)程中，多家龍頭鋰電設(shè)備企業(yè)已經(jīng)先行開路，并在海外市場(chǎng)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，其出海戰(zhàn)略選擇、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等方面值得借鑒。
其一，出海方式選擇上，設(shè)備企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況與市場(chǎng)形勢(shì)，謹(jǐn)慎選擇適合的出海形式。目前來(lái)看，國(guó)內(nèi)大部分設(shè)備企業(yè)選擇“借船出海”，即跟隨下游電池企業(yè)配套出海。隨著中國(guó)鋰電池企業(yè)出海布局加快，國(guó)內(nèi)鋰電池企業(yè)出海首選其現(xiàn)有設(shè)備供應(yīng)商，從而帶動(dòng)設(shè)備端出海進(jìn)程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧德時(shí)代、比亞迪、蜂巢能源、孚能科技、億緯鋰能、國(guó)軒高科等企業(yè)已紛紛落戶德國(guó)、匈牙利、美國(guó)、馬來(lái)西亞以及印度等地，極大地拓展了國(guó)內(nèi)鋰電裝備海外市場(chǎng)空間。除此以外，為了滿足歐美本土整車、電池企業(yè)，以及快速響應(yīng)國(guó)內(nèi)電池企業(yè)在海外基地的設(shè)備配套及售后需求，多家設(shè)備企業(yè)通過(guò)收購(gòu)、合資等形式，積極尋求海外鋰電裝備產(chǎn)能和基地建設(shè)。例如，先導(dǎo)智能全資收購(gòu)德國(guó)自動(dòng)化裝備制造商Ontec Automation，將利用其位于巴伐利亞的標(biāo)準(zhǔn)廠房和工廠用地，為歐洲客戶提供本土生產(chǎn)、加工和服務(wù)。利元亨則通過(guò)收購(gòu)波蘭老牌自動(dòng)化公司Nowa Tepro，實(shí)現(xiàn)模組Pack線歐洲本土交付，并與北美、德國(guó)和韓國(guó)客戶相繼簽署了相關(guān)鋰電設(shè)備訂單，為與其他韓系和歐美客戶的深入合作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。海目星激光通過(guò)與韓國(guó)公司成立了合資公司共同拓展海外市場(chǎng)，在技術(shù)、資源等方面相互配合的基礎(chǔ)上進(jìn)一步滿足客戶需求，保證產(chǎn)品質(zhì)量和交付穩(wěn)定。其二，供應(yīng)鏈管理上，設(shè)備企業(yè)應(yīng)做到“本土化”與“國(guó)際化”相結(jié)合，在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行一體化管理的同時(shí)，利用海外本土優(yōu)勢(shì)開拓市場(chǎng)。作為最早出海的鋰電設(shè)備企業(yè)之一，利元亨搭建了一套全球化的服務(wù)和項(xiàng)目管控體系，在德國(guó)、波蘭、瑞士、英國(guó)、美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、日本等國(guó)家成立了子、分公司或辦事處，拓展建立了研發(fā)中心、服務(wù)中心、生產(chǎn)基地，能夠滿足客戶本土化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)需求。海目星激光綜合海外市場(chǎng)和客戶的綜合情況，在歐洲、北美和亞太地區(qū)均設(shè)有子公司，全球業(yè)務(wù)已經(jīng)完成了相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃并按計(jì)劃逐步落地，并在商務(wù)支持、解決方案、項(xiàng)目交付層面給客戶提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的定制化支持，滿足項(xiàng)目正常有序交付。其三，技術(shù)出海和人才出海上，設(shè)備企業(yè)需要在完善供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的升級(jí)革新和人才的國(guó)際化培訓(xùn)。在技術(shù)升級(jí)方面，在熟悉歐美勞動(dòng)、財(cái)稅、法律、安全法規(guī)及環(huán)保政策的同時(shí)企業(yè)還需要精通歐美裝備電氣標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照歐美認(rèn)證規(guī)范和要求，設(shè)計(jì)符合歐洲 CE/美國(guó) UL等標(biāo)準(zhǔn)的鋰電整線高端智能裝備是關(guān)鍵之舉。在人才培訓(xùn)方面，企業(yè)需要在重視內(nèi)部信息的保密管理的基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)內(nèi)人才進(jìn)行語(yǔ)言、技術(shù)等培訓(xùn)以適配全球派遣需求。與此同時(shí)，吸引、招聘、保留本土人才是突破人才出海壁壘的有效途徑。在中國(guó)鋰電以產(chǎn)業(yè)鏈形式走向全球市場(chǎng)的歷史性機(jī)遇下，設(shè)備企業(yè)應(yīng)緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，滿足海外市場(chǎng)產(chǎn)能需求，在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的設(shè)備供應(yīng)，通過(guò)打造高質(zhì)量中國(guó)品牌為新能源產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級(jí)賦能。
